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这话一出口，原本乐呵呵的关爸跟关朝闻，脸色都白了。
俞英握着筷子，抬头看看他俩，却发现他们都没说话，似乎并不准备反驳。
她低头吃一口豆角，慢慢说：“关朝闻才不是毫无可取。”
关妈连续两次被她反驳，脸上有些挂不住，但嘴上也只是“哎哟别替她说话了。”
俞英放下筷子：“能够让人相处得如沐春风，是极大本事。
关朝闻就有这种本事。
无论我上班多辛苦，在外面受了什么气，到了家，见到她，就有种船驶回港湾的感觉。”
关朝闻没料到会从俞英嘴里听到这话，很是意外地看着她。
关妈也没想过，会有人这样评价她女儿。
她想说什么，但又说不出来，最后沉默地吃完这顿饭。
饭后，关朝闻送爸妈下楼。
关妈接到公司电话，脚步随着语速加快，将父女俩落在后面。
关爸低声跟女儿说话，让她别把关妈的话放心上。
关朝闻连连点头，说当然了，又不是公司不是慈善机构
现在节目里只剩下六人，因此便分成两组，分别由佟山跟万年任组长。
吴雅作为人力资源总监，没有投票权，但会从选人用人角度给他们提建议。
由于吴雅在综艺里的参与程度变少，她更能腾出手来搞公司改革。
关朝闻不知怎地就被她选中，主要负责这项工作。
吴雅听取她汇报，她一开始还只顾低头念干巴巴的数字，后来，那些数字在她眼前仿佛都变成一个个人。
她终于也冲动了一下，对着吴雅说：“这些人其实也干得可以，都胜任工作——”
“光是可以是不行的。”
吴雅没什么表情地打断她的话，“公司不是慈善机构。
我们顾及员工的生死，谁来管公司的生死？国际大牌都在降价，还对国货进行技术原料封锁，研发费用、原料费用，我们被逼得涨价，没有了性价比。
公司赚不到钱，还怎么养人？”
关朝闻想好的一番说辞，全被哽在喉头。
见她涨红一张脸，吴雅用手摸过桌上一支护手霜，边抹手背边说：“你不要心软。
与其同情别人，你倒不如好好为自己打算。
你不要以为你在替我打工，替b&a打工，你是在替你自己的履历打工。”
她从桌上抽出一份文件，扔给关朝闻：“这个人合约到期了，不准备续约了。”
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