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辛助说：“你看，谢总对你真好。”
时瑜川眨眨眼，不明所以：“谢先生一直都很好的。”
辛助一脸“是吗”
的表情，持续了整整一周。
时瑜川才觉得她是在阴阳怪气，所以谢先生的人缘真的很差吗？
如果是这样的话，那为什么对他这么好？
对了，他差点忘了一件事，要帮谢先生找到那个人，五岁的……
还有什么条件来着，啊，好像没有了！
！
！
时瑜川来了一周，行政部主管也只是随便的介绍了他一下，大家都知道他是姓时的，又直接空降成副主管，可想而知是个什么身份的人。
一开始还有几个拍马屁的，可自从时与哲来逛了一圈后，不要说拍马屁的，就是连接近他的人都没有。
非必要时间，主管都不会来找他。
可以说是无所事事，连带着辛助也没什么事做。
她咬牙切齿的捏笔，几乎要捏断了：“这不就是变相的职场霸凌？敢这么对老娘，我现在就要跟他们单挑。”
时瑜川眉心一跳：“辛姐，挺好的。”
辛助：“？”
“什么都不做，还能白拿工资，还有时间考个证，真不错。”
辛助苦恼的想：“我还能考什么，能考的都考了啊！”
“教资吧。”
辛助：“我对带孩子没什么兴趣。”
当然这只是调侃，时瑜川也知道这么下去是不行的，不仅浪费了辛姐的能力，还辜负了谢先生对他的期盼。
这几天晚上他常常熬夜，根据辛姐给自己所讲的知识，试图制定一份策划案等下次会议递上去。
乐泰目前的管理政策的优缺点，他一一列出来，然后进行适当，符合乐泰生态的改造。
更多的是对考勤人员，还有福利制度的深化。
当然这种事情是不可能一朝一夕就能解决的，但是不行动就永远都没办法解决。
打工人也要有打工人的好，要让他们感到舒服，才会长期的做下去，首先就得老板有良心。
大半夜的，房间里开着灯，时瑜川写完发现，自己的想法有些天真。
突然急迫的希望有人能提出点意见。
这个点辛姐已经睡觉了，而这个房子能问的，也只有谢先生了。
能问吗？
还有五小时，时瑜川就要起床做早饭了，不如到时候再说吧，先睡觉。
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