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“你！”
“杨主任快消消气。”
有人道。
“杨主任别生气了。”
一个主任劝道，“曹主任一向是这么真性情，您以后习惯就好了。”
“对啊，曹主任这个人就是比较直，但没什么坏心思的。”
有人接着说，“曹主任，你少说点实话。”
“是啊，其实曹主任笑一下也能活跃气氛嘛，杨主任你上纲上线不太合适。”
“是吧，我也觉得杨主任有不对的地方。”
“我建议双方相互道个歉就算了，咱们可是一个战壕里面的战友。”
心内科的一个主任笑道。
杨主任察觉到了不对，这看起来是合伙欺负他啊，他不由得把目光转向了肝胆外科的卫主任。
卫主任此时有点坐蜡，他跟杨主任关系好一些，按道理这个时候他应该出声支援几句的，但是
大家都这么说，他要是唱反调，传出去好像也不太合适。
'真搞不懂为什么对临床大夫意见这么大！
'他心里有点埋怨杨主任，这还没上台呢，就逮着医生们整。
上个月近乎有一半的医生都被罚了款，这个太过了。
整顿病历肯定是好事，可手段太苛刻了，怎么把标点符号都算上呢！
还有，他觉得毛文的病历写的挺好的，哪里冗长了，病历书写规范上可就是这么规定的，现病史就应该这么详细。
噢噢，书上说的不对，你说的对啊？你算个毛啊！
“大家都少说两句吧，病历讨论呢。”
卫主任出声道。
高风觉得挺有意思的，看来杨主任威信不太行啊，这么多人唱反调，有些出乎他的意料。
可能是医教部的王主任干的太好了，这么多年，他总是以极高的工作热情投入临床医疗管理中，职业素养和专业能力让人非常佩服。
杨主任的能力明显跟他相差太多，又好大喜功，还总是以领导自居，这一对比，大家心里可能都比较失望。
高风觉得他有很大的问题，作为医教部未来的负责人，杨主任能否上位虽说是由院领导决定的，但他权利的实现则是通过下面广大的临床医生。
人愿意听你的，你才有权利。
真想要快速建立自己的权威，可以通过拉拢一批，打击一批的手段来实现。
站在所有人的对立面肯定是不行的。
现在可不是以前那种一言堂了，惹毛了人家真能跟你干起来。
再说了，这些能当上主任的，有几个简单的。
人家除了业务能力强，也是有背景的。
而且话又说回来了，医教部负责人在职务上跟科主任是平级的，都是属于中层干部，他并不能直接干预对方的行为。
毛文继续汇报病历，但出了这个事大家的情绪明显很受影响，最后几个主任草草说了几句便散场了。
多学科会诊搞了个寂寞。
“高主任，以后MDT开展前准备工作要做好！”
杨主任明显是一肚子的火，“你们这次做的非常差！”
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