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孩子无缘无故被打了，杨营长也搓火，但他比田嫂子理智。
托儿所老师都是军区干部家属，里头不知混了多少人情，开除是那么容易的？要是好开除，就姜大花隔段时间就跟孩子家长撕闹一场，一早就被人劝退了。
再说，军属们多数出自农村，个人素质相差不多，换上新老师很难说比前头老师更好。
田嫂子也懂，但她火气蹭蹭上冒，不做点啥且安稳不了。
田嫂子发泄几句心里好受些，眼角夹一眼谢茉，抿了抿嘴唇就问谢茉：“小谢有啥法子不？”
谢茉垂眸略忖了忖，便大方笑道：“那我说说，可行不可行咱们再商量斟酌。”
田嫂子一拍手：“小谢你只管说。”
谢茉便说了：“咱们的目的是想孩子有个好的环境，并不是一定要跟谁谁死磕，对吧？”
见田嫂子点头，谢茉继续道：“明确奖惩制度，比方说被家长找上门投诉，投诉一旦确认会有怎样的处罚，多次触犯又是怎样的处罚，相应的，哪个老师仔细尽心，得到最多小孩子认可便给发放奖励。”
像姜大花这类人，他们对“规定”
不在意，总觉得只要不去了解，出了错就不能归咎到他们身上。
颇有种“我无知，我有理”
的感觉。
他们死犟，光用嘴说，他们完全不入心，全当耳旁风。
他们只有被动了最在意的东西才会“听话”
。
比方说扣工资。
田嫂子、杨营长对视一眼，都觉得可行：“小谢说得对。”
杨营长暗叹，文化人脑子清醒，拐着弯的办法也多。
“扣她钱！”
田嫂子振奋，用力点头，“姜大花是个死扣，罚她钱比要她命还难受。”
“我明天就去托儿所，跟所长提提这事。”
田嫂子现在的心情直如大夏天喝了一杯凉白开，爽快！
卫明诚对杨营长说：“这建议可以拿到例会上讨论讨论。”
杨营长想了想，一脸赞同：“对对！”
托儿所所长的多半是管不住军属的，这事要想成，少不了军区领导的支持。
可领导会是啥态度？
“孩子的事情处理不好，家长心里不能踏实，这便影响训练甚至任务。
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卫明诚说，再者，领导多次表态，孩子是家国的未来，要关爱，要重视。
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这下，杨营长不再犹疑：“行，我回去琢磨琢磨发言稿。”
谢茉侧脸，看向卫明诚。
见卫明诚眼眸中泛着笑，几不可见颔首，她唇角不自觉弯起。
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俩人竟有志一同的用了“孩子是未来”
这话。
多多少少沾一点“心有灵犀”
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